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大赞!唐山这位老兵竟然这样说…

新唐山2021-08-12 07:58:57

◆ 无论当初的创业灵感还是如今企业发展壮大,都留下了韩宏升军旅生涯的烙印,他将内心的老兵情结也注入到企业文化中……


文/《瞭望》新闻周刊记者罗海岩


  韩宏升,在唐山市算得上响当当的成功人士——2006年他在部队服役12年后,回乡创办了仅有10余名职工、200平米厂房的机电设备维修厂。经过10余年发展壮大,这家小型县镇企业已成为河北瑞兆激光再制造技术有限公司,资产3.6亿元,年产值1.39亿元,年利税近两千万,他本人也先后获得全国五一劳动奖章、河北省创业功臣、河北十大经济风云人物等荣誉


  走进瑞兆激光再制造技术有限公司(下称“瑞兆激光”),大门两侧“弘扬军队优良传统,锻造忠诚高效团队”的大红标语分外醒目。韩宏升说:“咱是当过兵的人,啥时候也得给部队争光!”


  2000年,韩宏升告别军营,放弃了退伍后在大连民航公司月收入近万元的工作,回到家乡唐山市迁西县创业。当时钢铁产业一片红火,当地一些企业老板看中了韩宏升有在部队锻炼过的专业素质,拉他入伙,可韩宏升想干自己的事。他发现,钢铁企业在生产过程中,许多大型机械设备往往因为某个关键部件损坏或磨损,不得不投巨资更换新设备,生产成本因此大增。


  “机器零件坏了,修好了可以再用,干吗非得换新的?”老兵韩宏升的创业目标由此锁定:当一名大型机器的修理工!


  韩宏升在空军服役时,知道有一种激光熔覆技术能修复飞机涡轮叶片。“能不能把这项军用技术用在民用机械修理上?”


  此后的半年时间里,韩宏升一头扎进激光技术机械修复这个高科技领域,在原有专业技术基础上,引进北京航空材料研究院的激光熔覆技术,租用厂房,办起了瑞兆激光再制造技术有限公司。他把床铺搭在杂乱的车间,和工人们吃住在一起,一干就是个把月,病了白天打吊针,晚上接着干。凭着军人的坚韧意志,先后攻克了多项激光修复技术的难关。


  韩宏升深知现代科技发展迅猛,必须不断提升自身能力,仅靠多年前在部队学到的知识和技术是不够的。在公司扩产升级中,他把有限的收益都放在科技投入上,多次请业内著名专家教授,包括中国工程院徐滨士、陈予恕两位院士到公司进行技术指导和授课。同时联手国内科研院所建立技术合作关系,组织进行科技攻关,还分批派出技术骨干外出学习。韩宏升自己也通过自学,获取了东北财经大学EMBA学位,掌握了独特的风机、汽轮机等大型设备的激光修复技术。公司在市场中逐步站稳脚跟,业务范围扩大到石油、化工、电力、造船等行业,各地订单源源不断,还有17项自主研发技术获得了国家专利。


  “瑞兆的效率,那是没得说!”与瑞兆合作多年的津西钢铁集团公司机动部部长唐学锋感慨良多。


  “过去,我们的煤气发电机组等大型设备的核心部件如果损坏,完全依赖更换,不仅费用昂贵,而且需要停产两个多月时间。”在唐学锋印象中,过去每次停产期间每天要损失几十万元,企业负责人心急如焚。现在,每次找到瑞兆,瑞兆都会给用户带来惊喜:受损部件全部修复,设备调试一次成功。而由于赶工期,用户主动提出要付加急费用时,韩宏升总是谢绝,谢绝的理由也只有一个:“咱是当过兵的人,得把钱看淡些。”


  把钱看淡些,自然就会把感情看得很重。韩宏升视员工如战友,要求管理部门不得开除任何员工,考核不合格的带薪培训,直到合格。2014年,企业效益一度下滑,面对困难形势,韩宏升承诺“不减员、不降薪、不欠薪”,拿出自己的积蓄给员工发工资,组织大家“半工半读”,带领大家在学习和培训中挺过了最困难的半年光景。


  “现在来看,半年的‘学费’没白交。”韩宏升告诉《瞭望》新闻周刊记者,由于当时组织员工系统学习了互联网等科技知识,提高了员工科技素养,如今公司已经顺利爬坡过坎、转型升级。


  为承揽更多的“瓷器活儿”,韩宏升近年大手笔投资1.3亿元,引进德国申克50t高速动平衡检测中心和15MW大型电机试验站,结束了整个华北地区没有高速动平衡设备和大型电机试验站的历史,实现了机电一体化和机电设备现场维护保养、检测检修、改造升级、机电物流等配套的全产业链服务,企业科研和生产服务能力进一步增强。


  有了自己的企业,韩宏升将内心深处的老兵情结也注入到企业文化中。公司有320多名员工,其中复转军人达87名,10名高管中有5名是复转军人。公司实行军事化管理模式,员工工作服、厂房全部是军绿色,上下班和就餐以军号为令,休息时播放红色歌曲,职工宿舍也实行整齐划一的军事化管理。公司还每年组织员工进行军事化训练,这一切被韩宏升认为是不忘初心,以培养员工的爱党、爱国情怀和现代企业意识。军人雷厉风行、诚信守约的风格也成为瑞兆企业文化的特质。


  办厂伊始,韩宏升用全厂的最高薪——年薪10万聘请了一位党支部书记。面对很多人的不理解,韩宏升说:“一支能打硬仗的部队得先有个‘政委’!”在他的坚持下,公司相继成立了工会、妇工、团支部等群众组织,构建起以党支部为统领、党群组织为支撑的组织体系,成为迁西县第一家党群组织健全的民营企业。中组部领导到厂调研时,高度赞扬这个企业的员工队伍信仰坚定,其党建工作的经验值得推广。


  企业不仅要求得经济效益,也要发挥作为社会组织的功能。在瑞兆激光,每周一举行庄严的升国旗仪式,以此进行爱国主义教育。全体党员佩戴党徽胸牌上岗,以提示党员的职责和身份。在各个生产车间,设立了党员先锋岗,带动职工立足岗位,建功立业。每年五一、七一、八一、十一等节假日,厂里都要组织员工到附近公园义务劳动、赴爱国主义教育基地参观学习,为干部职工补足精神之钙。韩宏升还多次带队到养老院慰问孤寡老人,俯下身子为老人洗脚、剪指甲。他还在几所中小学中设立了“瑞兆激光助学金”,资助了42名贫困生。


  韩宏升说,他的所有力量都来自“感恩”两个字,自身成长要感恩党和军队的培养教育,创业成功要感恩国家提供了发展再制造产业的机会和平台,也要感恩广大客户的信任和支持。多年来,他把自己的全部奖金分给职工,把企业全部利润投入扩大再生产,而自家仍住在一间普通居民楼里。韩宏升的言行,让员工们真切地感受到了党的伟大,申请入党的员工不断增加。年近50岁的高占国来自邯郸,他向党组织递交入党申请书时说,“我原本是出来挣钱谋生的,但韩总感动和教育了我,我发自内心地向往加入党组织。”LW


刊于《瞭望》2017年第31期


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